სტატიის ორიგინალური სათაური აშშ-ს Wall Street Journal-ში 25 აგვისტოს: ჩინური ქარხნები განიცდიან „მშობიარობის ტკივილს“.რამდენადაც ახალგაზრდები თავს არიდებენ ქარხანაში მუშაობას და მეტი მიგრანტი მუშა რჩებიან სახლში, ჩინეთის ყველა ნაწილი განიცდის მუშახელის დეფიციტს.გლობალური მოთხოვნა ჩინურ საქონელზე სწრაფად გაიზარდა, მაგრამ ქარხნები, რომლებიც აწარმოებენ ყველა სახის პროდუქტს, ჩანთებიდან კოსმეტიკურ საშუალებებამდე, აცხადებენ, რომ ძნელია საკმარისი მუშების დაქირავება.

მიუხედავად იმისა, რომ ჩინეთში რამდენიმე დადასტურებული შემთხვევაა, ზოგიერთი მიგრანტი მუშაკი მაინც აწუხებს ქალაქებსა თუ ქარხნებში ახალი გვირგვინების დაინფიცირებით.სხვა ახალგაზრდები სულ უფრო მეტად არიან მიდრეკილნი უფრო მაღალი შემოსავლის ან შედარებით მარტივი მომსახურების ინდუსტრიისკენ.ეს ტენდენციები აშშ-ს შრომის ბაზარზე შეუსაბამობის მსგავსია: მიუხედავად იმისა, რომ ბევრმა ადამიანმა დაკარგა სამსახური ეპიდემიის დროს, ზოგიერთმა საწარმომ დაზარალდა შრომის დეფიციტი.ჩინეთის პრობლემები ასახავს გრძელვადიან დემოგრაფიულ ტენდენციებს - არა მხოლოდ საფრთხეს უქმნის ჩინეთის პოტენციურ გრძელვადიან ზრდას, არამედ შეიძლება გაამწვავოს გლობალური ინფლაციური ზეწოლა.

მიუხედავად გაზრდილი მოთხოვნისა, იან ჟიქიაო, რომელიც მართავს კოსმეტიკის ქარხანას გუანჯოუში, ვერ გააფართოვებს წარმოებას, რადგან ქარხანას უჭირს მუშების დაქირავება და შენარჩუნება, განსაკუთრებით 40 წლამდე ასაკის. მისი ქარხანა გთავაზობთ საათობრივ ხელფასს, ვიდრე ბაზარზე. დონეს და უზრუნველყოფს უფასო საცხოვრებელ მუშაკებს, მაგრამ მაინც ვერ იზიდავს ახალგაზრდა სამუშაოს მაძიებლებს“ ჩვენი თაობისგან განსხვავებით, ახალგაზრდებმა შეცვალეს თავიანთი დამოკიდებულება სამუშაოს მიმართ.მათ შეუძლიათ დაეყრდნონ მშობლებს და მცირე ზეწოლა აქვთ საარსებო წყაროს გამოყოფისთვის, ”- თქვა 41 წლის იანმა.ბევრი მათგანი ქარხანაში მოდის არა სამუშაოდ, არამედ შეყვარებულისა და შეყვარებულის საპოვნელად.".

ისევე, როგორც ქარხნები განიცდიან მუშახელის დეფიციტს, ჩინეთი ცდილობს გაუმკლავდეს საპირისპირო პრობლემას: ძალიან ბევრი ადამიანი ეძებს თეთრსაყელოიან სამუშაოს.წელს ჩინეთში კოლეჯის კურსდამთავრებულთა რიცხვმა ახალ მაქსიმუმს მიაღწია, რაც ეკონომისტების თქმით, ამძაფრებს სტრუქტურულ შეუსაბამობას ჩინეთის შრომის ბაზარზე.

მუშების შემცირებამ აიძულა მრავალი ქარხანა გადაეხადა პრემიები ან გაზარდოს ხელფასები, რამაც შეამცირა მოგების მარჟა, რომელიც უფრო დიდი ზეწოლის ქვეშ იყო ნედლეულის გაძვირების გამო და ა.შ.დონგუანის აზიური ფეხსაცმლის ასოციაციის პასუხისმგებელმა პირმა თქვა, რომ დელტა ვირუსის ეპიდემიამ მოიცვა აზიის სხვა ქვეყნები, მყიდველებმა თავიანთი ბიზნესი ჩინეთში გადაიტანეს და ზოგიერთი ჩინური ქარხნის შეკვეთები გაიზარდა, რაც მათ უფრო აქტუალურს ხდის მუშების დაქირავებას ხელფასის გაზრდის გზით. .„ამჟამად ბევრი ქარხნის მფლობელს უჭირს ახალი შეკვეთების მიღება. არ ვიცი, შეუძლიათ თუ არა მათ მოგება.

 

ჩინეთის სოფლის აღორძინების გეგმამ ბოლო წლებში შესაძლოა უფრო მეტი გამოწვევა მოუტანოს ქარხნებს, რადგან ის ფერმერებს ახალ შესაძლებლობებს უქმნის.წარსულში, ადამიანებს, რომლებიც სამუშაოდ ქალაქებში მიდიოდნენ, შეეძლოთ თავიანთი საცხოვრებელი უფრო ახლოს აეწყოთ მშობლიურ ქალაქს.2020 წელს ჩინეთში მიგრანტ მუშაკთა საერთო რაოდენობა ათწლეულში პირველად შემცირდა, 5 მილიონზე მეტით.გუანჯოუს მოდის ჩანთების ქარხანაში 100-ზე მეტი მუშაკის თითქმის მესამედი არ დაბრუნდა ქარხანაში საგაზაფხულო ფესტივალის შემდეგ, რაც მნიშვნელოვნად აღემატება 20%-ს წინა წლებში.“ ჩვენ ძნელად შეგვიძლია თანამშრომლების დაქირავება, რადგან ბევრი ადამიანი აღარ ტოვებს სამუშაოს. მშობლიური ქალაქი და ეპიდემიამ დააჩქარა ეს ტენდენცია“, - თქვა ჰელმსმა, ქარხნის ჰოლანდიელმა მფლობელმა. მის ქარხანაში დასაქმებულთა საშუალო ასაკი 28 წლის წინ 35 წლამდე გაიზარდა.

2020 წელს ჩინეთის მიგრანტ მუშაკთა ნახევარზე მეტი 41 წელზე მეტია და 30 წელზე უფროსი ასაკის მიგრანტ მუშაკთა წილი შემცირდა 46%-დან 2008 წელს 23%-მდე 2020 წელს. ექსპერტები ამბობენ, რომ ახალგაზრდებს დღეს გაცილებით მეტი მოლოდინი აქვთ. მუშაობამ შეიძლება მოიტანოს ისინი, ვიდრე ადრე, და შეუძლია მეტი ლოდინი.